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Fonti affermano che la società indiana LTIMindtree cerca due addetti ai lavori per la posizione di CEO - 13 febbraio 2024 alle 6:28

Fonti affermano che la società indiana LTIMindtree cerca due addetti ai lavori per la posizione di CEO – 13 febbraio 2024 alle 6:28

LTIMindtree, il più grande fornitore indiano di servizi IT per fatturato, ha identificato candidati interni per il posto di vertice poiché il mandato del CEO Debashis Chatterjee, che scade l'anno prossimo, difficilmente verrà prolungato, secondo due persone a conoscenza della questione.

Il direttore operativo Nachiket Deshpande e il presidente Sudhir Chaturvedi sono i principali candidati per la posizione, poiché il consiglio preferisce avere un insider al timone dell'azienda, ha detto una delle persone.

LTIMindtree e i suoi dirigenti non hanno risposto alle richieste di commento di Reuters.

Il piano di successione avviene nel contesto di un importante riassetto ai vertici del settore IT indiano da 245 miliardi di dollari, che ha dovuto lottare con la debole domanda dei clienti in mezzo alle pressioni inflazionistiche e all’incertezza macroeconomica globale.

“Il rischio per la coesione e la cultura sembra essere una delle principali preoccupazioni per il team di selezione”, ha affermato Ray Wang, fondatore di Constellation Research. “L'offshoring avrà successo solo se questo leader riuscirà a continuare a unire entrambe le parti”.

Chatterjee, un veterano della tecnologia di 58 anni popolarmente noto come “DC”, ha assunto il timone di LTIMindtree nel novembre 2022 in seguito alla fusione di Larsen & Toubro, L&T Infotech e Mindtree nello stesso mese.

Il suo mandato nella società, di cui il colosso delle infrastrutture deteneva una quota del 68,6% a dicembre 2023, terminerà alla fine del 2025.

“Nachiket (Deshpande), che è anche il protetto dell'attuale CEO dai suoi tempi a Cognizant, è il CEO in attesa da qualche tempo”, ha detto una delle persone.

“Quindi la domanda non è se la DC gli cederà le redini, ma quando.

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Deshpande e Chaturvedi ricevono più chiamate e si assumono più responsabilità in questi giorni rispetto a prima, ha aggiunto la persona.

Anche i concorrenti di LTIMindtree hanno visto cambiamenti ai vertici.

Il leader del settore Tata Consultancy Services ha nominato l’insider K Rithivasan come CEO lo scorso anno dopo che Rajesh Gopinathan si è dimesso improvvisamente, mentre il veterano di Infosys Mohit Joshi ha assunto la carica di CEO di Tech Mahindra nel dicembre 2023.

Il mandato quinquennale del CEO di Wipro, Thierry Delaporte, scade nel luglio 2025, come mostra un documento depositato in Borsa.

Il successore di Chatterjee avrà un compito difficile nel dirigere le sorti dell'azienda, che non ha ancora beneficiato appieno della fusione.

“Il management ha sottolineato che il debole contesto macroeconomico ha ostacolato la realizzazione di sinergie. Siamo in parte d'accordo con questo, ma crediamo anche che l'esecuzione avrebbe potuto essere migliore”, ha affermato Kotak Institutional Shares in una nota dopo aver annunciato i risultati il ​​mese scorso.

Il cambiamento ai vertici dell’azienda potrebbe scuotere il settore IT.

“Aspettatevi che la concorrenza si intensifichi man mano che ogni nuovo capo introduce nuove strategie di crescita”, ha affermato Hansa Iyengar di Omdia Research. “Il settore è in difficoltà poiché la crescita rallenta e rimane a una cifra bassa per la maggior parte delle aziende”.

Si prevede che i nuovi leader mescolino i portafogli ministeriali, rinnovino l’attenzione su settori come l’intelligenza artificiale e il cloud e raddoppino le misure per migliorare l’efficienza e i margini.

“Sarebbe positivo per il settore vedere una sorta di sconvolgimento”, ha affermato Iyengar, principale analista della società di consulenza tecnologica. (Segnalazione di Sai Ishwarbharat B; Montaggio di Dhanya Sakaryachan e Sohini Goswami)

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