Hochsauerlandkreis. Nonostante la crisi della Corona in corso, il Centro Hellweg-Hochsauerland per le donne e le professioni e l’Agenzia per lo sviluppo economico di Hochsauerlandkreis (WFG) invitano le aziende interessate della regione a richiedere la certificazione “Family Friendly Company in Hochsauerlandkreis”. “Comprendiamo che a causa della pandemia del Coronavirus, molte aziende si trovano ancora in una posizione speciale e talvolta devono superare sfide importanti”, ha affermato Frank Linikogel, Amministratore delegato di WFG.
“Attualmente sappiamo dalle discussioni con diverse aziende già accreditate che sono state in grado di rispondere relativamente bene e in modo mirato alla crisi Corona a causa delle attuali strutture a misura di famiglia. Argomenti come l’home office, il lavoro mobile o l’orario di lavoro flessibile hanno fatto parte del normale lavoro quotidiano delle aziende e delle strutture a misura di famiglia. – Nell’ultimo anno queste strutture sono state rapidamente create o ampliate per includere personale aggiuntivo “, aggiunge Frank Klein Nathland, responsabile per l’equilibrio tra lavoro e vita privata presso il Competence Center.
“In generale”, spiega Frank Linkogle, che è appena diventato padre per la seconda volta, “Per i dipendenti, lo stipendio non è più la massima priorità quando si sceglie un lavoro, né per i dipendenti attuali né per i potenziali dipendenti avanzati. Professionisti ben formati vogliono essere in grado di combinare il lavoro. E la vita privata nel miglior modo possibile, ad esempio, sperimentando come crescono i loro figli o prendendosi cura di parenti bisognosi di cure. Se i datori di lavoro creano tali offerte e altre per conciliare lavoro e famiglia, questo aumenta le possibilità che i dipendenti appassionati si colleghino con l’azienda a lungo termine o li attraggano verso l’azienda “.
Secondo l’esperienza del Competency Center e del Gruppo WFG, molte aziende e organizzazioni offrono ai propri dipendenti una varietà di procedure a misura di famiglia senza nominarli esplicitamente. Spesso è la cultura aziendale che è cresciuta negli anni, soprattutto nelle piccole e medie imprese a conduzione familiare. Con la certificazione “Family Friendly Company in Hochsauerlandkreis” la cultura aziendale vivente è evidente sia internamente che esternamente.
Le domande di certificazione possono essere presentate da qui al 1 luglio 2021. I moduli richiesti – contratto di certificazione, autoesame e informazioni sulla struttura occupazionale – sono disponibili di seguito. https://wirtschaftsfoerderung-hsk.de/ Pronto per il download o può essere ordinato tramite e-mail dal Project Manager Frank Kleine-Nathland ([email protected]).
Per tutte le aziende interessate ma non ancora risolte, il WFG e il Competence Center offrono un evento informativo virtuale sul processo di certificazione giovedì 20 maggio, a partire dalle 9:30. Per partecipare, è necessario registrarsi tramite e-mail all’indirizzo [email protected] entro il 18 maggio 2021.
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