Volontariato Sociale: Volontariato Aziendale – Una necessità per le aziende

Per implementare la trasformazione digitale sono necessarie competenze IT complete. Pertanto, è particolarmente utile quando le aziende incoraggiano i propri professionisti IT a fare volontariato. A BayWa è successo, tra l’altro, su un progetto della Fondazione Pfennigparade, il cui lavoro il gruppo sostiene da più di dieci anni. Dal momento che una mostra di artisti disabili non può essere organizzata nel foyer di BayWa a causa della pandemia, il personale IT ha sviluppato una piattaforma virtuale che rende le opere visibili online.

Tobias Fuchs afferma: “Chiunque desideri dipendenti responsabili con un alto livello di abilità sociali deve sviluppare una cultura aziendale corrispondente”. “Per me l’impegno sociale ne fa parte”. Il CIO di BayWa non vede il volontariato aziendale come un mezzo per raggiungere un fine, ma come una realtà di vita che avvantaggia tutti ed è molto attraente. Come esempio attuale, Fuchs cita una campagna di aiuti a livello aziendale per l’Ucraina che è nata dall’impegno di un dipendente: “Alla fine, la BayWa Corporation è stata in grado di inviare 25 camion con forniture di soccorso nelle aree di crisi. Era molto chiaro che tutti volevano dare un contributo e che l’azienda BayWa ha sostenuto come datore di lavoro ovunque fosse possibile!”

Inoltre Dorothy MelaDorothy MelaIl Chief Information Officer di ABN Amro ritiene necessario integrare il tema del volontariato nella cultura aziendale e nei valori aziendali: “Il volontariato sociale dovrebbe essere richiesto e vivere con piacere, dal consiglio di amministrazione a ogni dipendente”. Questo può essere visto nell’istituzione che ABN Amro ha creato più di 20 anni fa per implementare progetti sociali, con particolare attenzione all’istruzione e al sostegno per i bambini socialmente svantaggiati. Perché l’interesse è grande: ad oggi, più di 6.400 dipendenti hanno partecipato a circa 110 progetti.

Profilo personalmente Dorothy Mela nella rete CIO

Sebbene non esista un programma di volontariato speciale per i professionisti IT, questo gruppo di dipendenti mostra anche un forte bisogno di partecipazione. Un esempio è un progetto in corso della ABN Amro Bank Foundation, in cui i dipendenti leggono libri con i bambini delle scuole primarie. I partecipanti sono liberi di partecipare a queste attività per un totale di sei sessioni di mezz’ora.

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Per il CIO Dorothy Abel, è chiaro che sia i datori di lavoro che i dipendenti traggono grandi vantaggi dal volontariato aziendale come Project Reading: “Dal punto di vista dell’azienda, questo è il miglior sviluppo del team che si possa immaginare, abilitàabilità Il personale è rinforzato. “I partecipanti stessi provano un senso di apprezzamento attraverso il feedback positivo dei bambini che va oltre il riconoscimento professionale”. Oggi si tratta dello scopo dell’azienda, “conosci Dorothy Abel”. I giovani talenti in particolare vogliono che il loro lavoro sia un’esperienza significativa. “Con così tante offerte di volontariato sociale, ABN Amro Bank è nella giusta direzione.

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Come illustrano questi esempi, il volontariato aziendale offre numerosi vantaggi ai CIO e alle loro organizzazioni. Ottieni un vantaggio nella guerra al talento e aumenta la fidelizzazione dei dipendenti, sfruttando al contempo le abilità sociali che i dipendenti sviluppano attraverso il servizio alla comunità. Inoltre, la promozione del volontariato aziendale è un tassello importante nello sviluppo della gestione sociale e ambientale aziendale, senza la quale nessuna azienda può ottenere punti con clienti e partner commerciali in futuro.

Pertanto, si consiglia ai responsabili IT e alle loro aziende di agire rapidamente e implementare progetti di volontariato appropriati. Questo è l’unico modo per sbarazzarsi di un ampio delta che, secondo un sondaggio congiunto di CIO, IDC e WHU, si trova tra le esigenze di impegno sociale volontario degli esperti IT e le condizioni effettive dell’azienda. Alla luce in particolare della trasformazione digitale, questo risultato dovrebbe essere un campanello d’allarme per i CIO e le loro aziende.

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