“Ridurre la burocrazia richiede coraggio e velocità.”

L'atmosfera aziendale è pessima e il carico burocratico enorme: in un incontro dei massimi dirigenti economici a Monaco con il cancelliere Olaf Scholz, le associazioni hanno presentato un documento in dieci punti per promuovere la Germania come piazza economica.

“L’umore nelle aziende è pessimo”, ha detto. Capo artigiano Jorg Dietrich In occasione del dibattito ad alto livello sull'economia tedesca Il cancelliere Olaf Schulz. Ora è il momento di creare un clima positivo e far uscire la Germania dalla recessione. “La Germania ha bisogno soprattutto Coraggio e velocità nel ridurre la burocrazia“.

Incontro con la stampa al dibattito ad alto livello a Monaco sull'economia tedesca con da sinistra: il presidente della ZDH Jörg Dietrich, il presidente della BDI Siegfried Russwurm, il cancelliere federale Olaf Scholz, il presidente della BDA Dr. Rainer Dolger e il presidente della DIHK Peter Adrian. Foto: ©GHM

Ha affermato che l’economia tedesca si trova ad affrontare importanti sfide strutturali Il presidente della BDI Siegfried Russwurm. Non saranno solo la guerra aggressiva della Russia all’Ucraina o le turbolenze geopolitiche a mettere sotto pressione le catene del valore e delle forniture. Ci sono anche molti problemi interni, come quelli nel confronto internazionale Tasse elevate o costi energetici elevati. Grande incertezza, insomma “Investimenti Sem”. Le associazioni sperano di ottenere l'approvazione Legge delle opportunità di crescita Nel Consiglio federale il 22 marzo. Chiedono inoltre, tra le altre cose, Ridurre le tasse di solidarietà, Elaborazione della riserva di risparmio adeguata per le imprese di medie dimensioni Così come uno Ridurre la tassa elettrica al minimo europeo.

Anche la burocrazia “eccessiva” con troppi requisiti di documentazione è stata uno dei temi principali nelle discussioni degli alti dirigenti e alla conferenza L'artigianato del futuro Parallelamente a Fiera Internazionale dell'Artigianato A Monaco.

Bende BDA, BDI, DIHK e ZDH Presenta al consulente un foglio di dieci punti. Considerando l'elevato numero di argomenti, ha annunciato che l'anno prossimo dedicherà più tempo allo scambio di idee con gli imprenditori e ha elogiato la forza innovativa dei mestieri che ha potuto sperimentare durante la sua visita alla fiera.

Le imprese e le imprese artigiane si trovano attualmente ad affrontare sfide strutturali importanti. Secondo le associazioni, la trasformazione dell’economia tedesca, che dipende principalmente dalla digitalizzazione e dalla decarbonizzazione, può essere raggiunta solo attraverso aziende forti e competitive.

Queste sono le dieci aree di lavoro, verbalmente:

1. Prezzi dell’elettricità competitivi

L’economia tedesca ha bisogno di prezzi dell’elettricità competitivi a livello globale. L'approvazione della strategia per la costruzione di centrali elettriche da parte della Confederazione dovrà ora essere seguita molto rapidamente da bandi di gara concreti, la cui ubicazione dovrà essere chiarita. Le tariffe di rete in rapido aumento devono rimanere limitate grazie al sostegno del governo per stabilizzare il livello dei prezzi. Affinché la promozione nazionale dell’idrogeno abbia successo, il modello di finanziamento per la rete centrale deve essere compatibile con il mercato dei capitali e legalmente ancorato.

2. Processi di pianificazione e approvazione più rapidi

Il cancelliere Olaf Scholz visita tre espositori alla conferenza ZUKUNFT HANDWERK 2024 nell'area espositiva ICM nell'ambito della discussione di alto livello sull'economia tedesca a Monaco. Qui allo stand Solte Q. Foto: © GHM

Crescita, innovazione e velocità del cambiamento in Germania sono rallentate da procedure di pianificazione e approvazione molto lunghe. Le modifiche giuridiche stabilite nella Carta devono essere implementate per accelerare la pianificazione, l’approvazione e l’attuazione coerente. Per aumentare la velocità, tutte le misure devono essere implementate senza restrizioni in tutte le leggi pertinenti. Tuttavia, non dovrebbero esserci riduzioni nella legge sugli appalti.

3. Sii più semplice: riduci la burocrazia

La Germania è gravata da un’eccessiva complessità e ridondanza. Il Bureaucracy Relief Act IV (BEG IV) potrebbe rappresentare un primo passo verso il raggiungimento di un significativo alleggerimento. Tuttavia, l’attuale progetto di BEG IV deve ancora essere completato in modo completo. I lavori hanno avanzato molte proposte che ancora non sono state prese in considerazione. Gli oneri esistenti, soprattutto per quanto riguarda gli obblighi di rendicontazione e di motivazione, devono essere identificati e ridotti attraverso controlli pratici, la nuova burocrazia deve essere sistematicamente evitata e la modernizzazione e la digitalizzazione amministrativa devono essere promosse. Inoltre, occorre aggiornare il diritto del lavoro ed evitare interferenze nella contrattazione collettiva.

4. Stabilire le priorità: investire nelle infrastrutture

Gran parte delle infrastrutture presentano deficit significativi. Ciò è particolarmente vero per le vie di trasporto, l’energia e le infrastrutture marittime. Dobbiamo rinnovarci ma anche espanderci. Procedure più rapide, approvazioni standardizzate ed evitare nuove approvazioni generali per le ristrutturazioni sono fondamentali per garantire i lavori infrastrutturali nei prossimi anni, soprattutto nel settore dei trasporti. Nell’ambito della ridefinizione delle priorità dei bilanci pubblici, sono necessari investimenti affidabili e coerenti nelle infrastrutture. È necessario aumentare il potenziale delle zone rurali per la crescita e la trasformazione sostenibile.

5. Affrontare la riforma fiscale

La Germania deve essere rafforzata come piazza economica attraverso una riforma fiscale fondamentale. Queste misure includono l’introduzione di un bonus permanente sugli investimenti, il miglioramento delle condizioni di consumo e l’espansione del sostegno fiscale per la ricerca a un livello globale comune. L’obiettivo dovrebbe essere quello di ridurre il carico fiscale sulle società in Germania fino a un massimo del 25%. A tal fine, dal punto di vista delle imprese, il contributo di solidarietà deve essere completamente abolito e la riserva riservata deve essere adattata alle medie imprese. La riduzione delle tasse sull’elettricità e sull’energia al minimo europeo deve essere attuata per tutte le aziende e le imprese.

6. Competenza nel garantire lavoratori qualificati

Garantire posti di lavoro e lavoratori qualificati è un modo cruciale per proteggere le sedi in Germania. Tutte le leve devono essere spostate. Ciò include un’efficace migrazione della manodopera e l’attivazione di tutte le capacità locali. Abbiamo bisogno di un esempio. B. Regole contributive più semplici e attraenti per l’assunzione dei pensionati. Un maggior numero di giovani deve essere attratto dalla formazione duale. Quando si tratta di migrazione di manodopera, dovrebbe prima o poi essere possibile migliorare, accelerare e digitalizzare processi e procedure.

7. Rendere l’assicurazione sociale a prova di futuro

All’inizio del 2023 è stata superata, per la prima volta in dieci anni, la soglia del 40% per i contributi sociali. Abbiamo un disperato bisogno di riforme strutturali sostenibili che riducano la spesa in tutti i rami dell’assicurazione sociale, ma soprattutto nell’assicurazione sanitaria e infermieristica. Inoltre sono necessari rapporti e previsioni sul futuro dei singoli rami delle assicurazioni sociali e sul contributo delle assicurazioni sociali nel loro complesso. Ciò aumenta la trasparenza, dimostra la necessità di riforme e migliora le decisioni a lungo termine.

8. Mantenere l'assicurazione pensionistica legale per il futuro

Secondo l’accordo di coalizione, una pensione minima del 48% sarebbe garantita dopo il 2025. Una fissazione permanente di almeno il 48% aggraverebbe i problemi di finanziamento a lungo termine affrontati dall’assicurazione pensionistica. Nel contesto del cambiamento demografico esiste il rischio che i contributi pensionistici aumentino notevolmente. La sicurezza pensionistica non deve essere ulteriormente gravata dalla promessa di servizi costosi; Occorre piuttosto adottare le misure necessarie per ridurre la pressione sulla tariffa di abbonamento.

9. Legge sulla due diligence della catena di fornitura a bassa burocrazia

Nell’ambito dell’attuazione della legge sulla due diligence della catena di fornitura (LkSG) sono stati creati requisiti burocratici estesi e sproporzionati, soprattutto per le aziende di medie dimensioni. Ciò comporta consulenze esterne costose e incide sulla diversificazione e sugli sforzi di implementazione delle aziende. I requisiti di implementazione del LkSG dovrebbero quindi essere progettati per essere poco burocratici, pratici e coerenti con le iniziative dell’UE come la Direttiva sul reporting di sostenibilità. Occorre prestare maggiore attenzione anche agli impatti sulle PMI. I requisiti legali e di attuazione nonché la versione europea della CSDDD devono essere rivisti radicalmente.

10. L'apertura dei mercati come mezzo per promuovere la crescita

L’UE è tenuta ad aumentare la propria attrattiva come partner nella cooperazione in materia di politica commerciale rispetto alla concorrenza globale. Affinché la tanto necessaria diversificazione dei mercati di vendita e di acquisto abbia successo, è necessaria una politica aziendale gestita strategicamente. Il governo federale dovrebbe evitare di sovraccaricare potenziali accordi e promuovere una maggiore flessibilità nei negoziati per concludere accordi importanti come quelli del Mercosur, dell’Australia, dell’India e dell’Indonesia.

Fonte: ZDH

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