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Viele neue Gesetze belasten Unternehmen im Südwesten mehr statt ihnen zu helfen. (Symbolbild) Foto: picture alliance / dpa/Patrick Pleul

Le aziende criticano l’onere delle nuove leggi

Molte nuove leggi stanno mettendo più pressione sulle imprese nel sud-ovest che aiutandole. (Immagine dell’icona) Foto: Image Alliance/dpa/Patrick Belloul


Secondo un’associazione di categoria, troppa burocrazia e troppe nuove leggi gravano sulle aziende anziché aiutarle. Quali soluzioni sono state proposte finora?

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Gli uomini d’affari del sud-ovest hanno criticato quello che considerano l’onere delle nuove leggi. “Se le condizioni globali degli pneumatici stanno cambiando radicalmente come lo sono attualmente, è fondamentale impostare nuovamente la rotta”, ha affermato Oliver Barta, direttore generale di Unternehmer Baden-Württemberg (UBW). Spesso nuove leggi e regolamenti impongono ulteriori oneri alle aziende, rendendo più difficile affrontare le sfide esistenti.

Ad esempio, Barta ha nominato la legge progettata dal governo federale per promuovere la contrattazione collettiva oi piani di legge europea sulla filiera. “Che le specifiche provengano da Stoccarda, Berlino o Bruxelles, dal nostro punto di vista, la burocrazia e i nuovi requisiti sono sempre risposte sbagliate alle domande globali dell’epoca”, ha affermato Barta.

Preoccupazione per la ricchezza

Per mantenere in futuro il livello di prosperità degli ultimi decenni, lo Stato e il governo federale devono adattarsi alle nuove condizioni meglio oggi che domani. Solo chi riuscirà ad adattarsi meglio ai cambiamenti globali finirà per avere successo. “Qui lavoriamo duramente per superare requisiti burocratici arcaici e ingombranti processi decisionali”, ha affermato Barta.

Dal punto di vista del Capo di Stato DGB Kai Burmeister, i timori delle aziende sono giustificati. “L’eccessiva regolamentazione burocratica non dovrebbe ostacolare il passaggio a un modo di fare affari socialmente e ambientalmente responsabile”. Tuttavia, il desiderio di ridurre la burocrazia non deve “diventare un cavallo di Troia” diretto contro i dipendenti. “L’approvazione della contrattazione collettiva e relazioni commerciali globali responsabili sono criteri che migliorano decisamente le condizioni di lavoro delle persone in Germania e nel mondo”, ha affermato Burmeister.

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Ridurre la burocrazia

Gli imprenditori stanno ricevendo sostegno dal leader del Partito dei Verdi Andreas Schwarz. “Ridurre la burocrazia è una priorità assoluta per me e il mio gruppo”, ha affermato Schwartz. Le proposte sono già state presentate e il governo statale è stato invitato ad agire. La riduzione della burocrazia è importante per “sollevare questioni importanti con vigore e rapidità nei prossimi mesi”. Tra l’altro, il capogruppo parlamentare ha citato l’espansione delle energie rinnovabili, l’accelerazione delle procedure di approvazione e la semplificazione del riconoscimento delle qualifiche professionali estere per attrarre lavoratori più qualificati.



Il partito Alternativa per la Germania ha accusato il governo statale di inviare segnali sbagliati. Il primo ministro Winfried Kretschmann (Verdi) da un lato sta sciogliendo il Regulatory Oversight Board e allo stesso tempo “attua tutte le leggi dell’UE senza resistenza”, ha criticato Google il deputato Bernd. Le imprese avevano bisogno di sollievo e non più regolamenti e ostacoli.