I lavoratori al dettaglio sono usciti – SWR Aktuell

Sabato sono proseguiti gli scioperi di avvertimento nel commercio al dettaglio nel Baden-Württemberg. Verdi è chiamato dal sindacato. Secondo il sindacato, ci sono state interruzioni isolate dal lavoro a Mannheim, Heidelberg, Karlsruhe, Pforzheim, Stoccarda, Heilbronn, Schwäbisch Hall, Radolfzell, Esslingen, Tübingen e Rütlingen.

Tra le persone colpite ci sono Kaufland, H&M, Ikea, Galeria, Primark e Zara.

Le operazioni commerciali sono “significativamente colpite” dagli scioperi

Un portavoce di Verdi ha affermato che lo sciopero di avvertimento non avrà alcun impatto sull’orario di lavoro delle aziende in difficoltà. “Tuttavia, si può presumere che le operazioni commerciali nelle filiali colpite saranno fortemente colpite”, ha affermato prima dello sciopero. Le manifestazioni di sciopero generale non erano previste. I lavoratori al dettaglio del paese hanno preso parte a uno sciopero di avvertimento che è durato un giorno venerdì.

Con il lavoro sospeso, Verdi vuole esercitare maggiore pressione sui datori di lavoro nelle trattative salariali in corso. Mercoledì, la contrattazione collettiva di circa 490.000 dipendenti del commercio al dettaglio nel Baden-Württemberg è stata nuovamente rinviata senza risultato.

ver.di: resa migliorata, ma “ancora poco rilevante”

I datori di lavoro hanno parzialmente migliorato la loro prima offerta, ha annunciato mercoledì il sindacato dei servizi Verdi dopo la seconda tornata salariale a Stoccarda. Tuttavia, era ancora del tutto insufficiente ed è stato quindi respinto.

L’offerta prevedeva un aumento salariale del 7,5% nei prossimi 24 mesi. Inoltre, è stato proposto un premio di compensazione dell’inflazione esente da tasse e dazi di 1.000 euro, ha annunciato l’associazione di categoria del Baden-Württemberg. Inoltre, i datori di lavoro si sono offerti di aumentare la retribuzione oraria minima al valore base di 13 euro con il primo di tre aumenti.

Il sindacato chiede il 15% in più di denaro

ver.di continua a chiedere il 15 per cento in più per un anno. Secondo l’inserzione, il dover difendere davanti ai clienti gli aumenti di prezzo delle ditte private, mentre il potere d’acquisto del privato andava diminuendo ogni giorno, diventava sempre più un peso per i borsisti.

Pertanto, sono necessari aumenti salariali significativi il prima possibile. Il 23 giugno è previsto il terzo round di trattative sulla vertenza salariale. Fino ad allora, ver.di vuole “indire più scioperi di avvertimento”.