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Amanda Nielsen hat nach 60 Tagen im Job die Kündigung erhalten – und das, obwohl das Unternehmen sie abgeworben hatte.

Sono stato licenziato durante il periodo di prova: così ho trovato un nuovo lavoro

Amanda Nielsen è stata licenziata dopo 60 giorni di lavoro, anche se l'azienda l'ha tradita.
Amanda Nielsen

Un'azienda ha preso di mira Amanda Nielsen e l'ha licenziata 60 giorni dopo.

Nielsen ha compiuto diversi passi per ottenere buone offerte di lavoro, inclusa la sua posizione attuale.

Dice che i post regolari su LinkedIn l'hanno aiutata a rimanere nella sua rete.

Questa è una traduzione automatica di un articolo dei nostri colleghi americani di Business Insider. Tradotto e verificato automaticamente da un vero editore.

Questo testo si basa su una conversazione con Amanda Nielsen, una manager di partnership a Denver, sulla sua ricerca di un nuovo lavoro. È stato modificato per lunghezza e chiarezza. Business Insider ha ripercorso la sua storia professionale.

Ho lavorato nel marketing di affiliazione per tutta la mia carriera. Lavoravo da quattro anni nel settore software in un'azienda quando ci fu una serie di licenziamenti. Sono sopravvissuto ai tagli, ma gran parte della mia squadra è stata licenziata.

Il lavoro non è più quello di prima. Ero aperto a nuovi incarichi quando si è presentata l'occasione perfetta. Il manager di un'altra azienda dello stesso settore mi ha contattato. Mi ha fatto un'offerta di lavoro che non potevo rifiutare.

Ho accettato l'offerta. Poco dopo il mio ingresso in azienda, è stata nominata una nuova leadership a livello di C-suite. Nell’ottobre 2023, 60 giorni prima della scadenza, l’azienda ha licenziato il 30% dei suoi dipendenti. Tutta la mia squadra, compresi me e il mio manager, dovette andarsene.

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È stato uno shock. Perché: l'azienda ha fatto di tutto per fregarmi. Mi hanno fatto un'offerta interessante e hanno investito tempo nella mia formazione. Mi sentivo ingenuo e stupido. Ho appena annunciato il mio cambio di lavoro a tutta la mia rete e ho parlato delle mie nuove responsabilità.

C'erano anche preoccupazioni pratiche: avevo appena stipulato la mia assicurazione e chiesto che la mia pensione privata fosse coperta. Il fatto che tutta la mia squadra sia stata licenziata mi ha fatto dubitare delle mie capacità e di come apparisse l'intera faccenda dall'esterno.

Amanda Nielsen incontra difficoltà durante la ricerca di lavoro

Dopo essermi ripreso, ho detto alle persone su LinkedIn che ero stato licenziato e stavo cercando nuove opportunità. Ho anche iniziato a fare domanda per lavori online. Ma: anche se ero aperto ad accettare nuovi compiti, avevo un forte CV e una buona rete, ho avuto difficoltà a trovare un lavoro.

L’unica cosa che è cambiata dalla mia ultima ricerca di lavoro quattro anni fa è la pandemia e l’aumento del lavoro a distanza. All'improvviso mi sono ritrovato a competere con persone provenienti dagli Stati Uniti e da tutto il mondo. In passato, mi sentivo come se fossi in grado di hackerare lettere di presentazione e domande personali. Ma questa volta non ha funzionato.

Queste strategie hanno funzionato per Amanda Nielsen

Ho fatto un passo indietro e ho provato alcune strategie diverse. Ho trovato lavoro nel giro di tre mesi. Attualmente lavoro come Partner Sales Manager presso Box. Ho assunto questa posizione a febbraio. Questo lo devo ad alcune delle iniziative che ho intrapreso dopo il mio rilascio:

  1. sono sveglio LinkedIn Ho raccontato apertamente il mio viaggio: dopo aver pubblicato un post su LinkedIn riguardo al licenziamento, innumerevoli persone mi hanno contattato e volevano aiutarmi. Ho scherzato sul fatto che il mio calendario era pieno durante la mia ricerca di lavoro come lo era quando lavoravo a tempo pieno. Ho anche continuato a pubblicare contenuti sulla mia ricerca di lavoro, il che a volte mi è sembrato imbarazzante e scomodo. MA: Ha aiutato le persone a sapere che ero ancora sul mercato.
  2. Ho chiesto alle persone del mio campo di unirsi a me Festa del caffè: ho iniziato a partecipare a eventi di networking di persona e a invitare persone nel mio campo a chiacchierare davanti a un caffè. Ciò ha migliorato le mie comunicazioni funzionali con loro. Inoltre, uscire di casa mi ha fatto sentire più produttivo.
  3. ho chiesto Raccomandazioni: Quando mi sono reso conto che le mie lettere di accompagnamento non avevano più il significato di una volta, ho pensato a come distinguermi dagli altri candidati. Una volta presentata la domanda, ho inviato un messaggio premuroso al responsabile delle assunzioni o ho chiesto a un altro dipendente se poteva fare qualcosa per aiutarmi. Ho anche cercato di ricevere consigli prima di candidarmi, anche se ciò significava contattare “conoscenti vaghi” con cui non interagivo direttamente.
  4. Lavoro autonomo: ho dedicato più tempo al mio lavoro margine, una piccola piattaforma e-commerce dove vendo beni e fornisco consulenza indipendente. Non ero ancora pronto per avviare un'attività in proprio. Ma il freelance mi ha aiutato ad espandere la mia rete e ottenere feedback sulle mie capacità. Essere stato licenziato due volte mi ha anche dimostrato quanto sia importante avere più fonti di reddito.

Questi passaggi mi hanno tenuto occupato e mi hanno aiutato a trovare un lavoro, compreso quello attuale. Quando il mio attuale manager stava cercando persone per espandere il suo team, ha contattato la sua rete per ricevere consigli.

Grazie ai miei post frequenti e al networking costante, ero al primo posto e sono stato nominato mio manager da molte persone. Guardando indietro, nonostante il dolore, sono grato per il rilascio perché mi ha aperto nuove opportunità.

Leggi l'articolo originale Interessato al commercio.

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