Servizio pubblico: ecco quanto guadagnano i top manager

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Berlino. Bisogna vincere alla lotteria per diventare ricchi? Programmato! Puoi anche guadagnare bene come manager nelle aziende pubbliche. Ma quanto fanno i top manager? servizio civile In Germania esattamente? È quanto emerge da uno studio della Zeppelin University (ZU) di Friedrichshafen.

I ricercatori hanno esaminato gli stipendi dirigenti senior Aziende pubbliche a livello locale e nazionale per un periodo di tempo più lungo. Ad esempio, i modelli relativi all’entità e alla struttura delle ricompense dovrebbero essere esaminati e divulgati. I risultati hanno mostrato che c’erano differenze statisticamente significative nei salari.

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Servizio pubblico: è qui che i top manager guadagnano in media più soldi

Secondo il Stare Il 42,8% delle persone in posizioni di leadership guadagna fino a 150.000 euro all’anno. Il 41,3% guadagna tra 150.000 e 300.000 euro. Di loro circa il 16% guadagna più di 300mila euro, mentre il 2% più di 500mila euro. Ci sono anche differenze nette tra i diversi datori di lavoro.

• Nei settori dell’approvvigionamento energetico, idrico e dei servizi comunali gli stipendi più alti ammontano a circa 230.000 all’anno.
• Nella viabilità, nel trasporto pubblico locale e nei trasporti l’importo è pari a circa 184.000 euro annui.
• I gestori delle casse di risparmio a livello comunale hanno la retribuzione lorda più alta, con una media di 379.000 euro.
• Nei settori dell’istruzione, della scienza e della ricerca il reddito annuo è il più basso, con una media di 107,00 euro.
• Il settore sanitario e sociale nel suo complesso ha una cadenza annuale reddito medio 111.000 euro, il settore meno pagato.

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Sono state studiate un totale di circa 7.000 aziende provenienti da città con più di 30.000 abitanti, aree rurali e dai governi federale e statale. Gli stipendi di circa 10.300 dirigenti senior provengono da 1.243 aziende pubbliche. In tutti i settori, le donne stanno diventando di più reddito medio Da 145.000 euro e uomini 174.000 euro.

Critica alla trasparenza salariale

Ciò che si guadagna esattamente nelle posizioni di vertice è spesso tenuto segreto. Solo il 20,8% dei dirigenti a livello comunale rende pubblici i propri stipendi. SU Livello federale e statale Sono più del doppio, almeno il 46,8%.

“Deve essere completo Trasparenza retributiva, comprese le prestazioni pensionistiche e i benefici accessori. “L’opinione pubblica e i media devono esercitare pressione quando vengono messe in atto norme adeguate”, afferma Ulf Papenfuss, presidente della Pubblica Amministrazione e Politiche pubbliche alla ZU. “In generale, è necessario un salario giusto e nessuna discussione sull’invidia!” (Spettacolo)

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