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Un dipendente Mercedes-Benz indossa una maschera facciale nella produzione di Classe S.

Quanto guadagnano i dipendenti a tutti i livelli?

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a: Julian Bowman

Mercedes-Benz è uno dei più importanti datori di lavoro nella regione di Stoccarda. Questo è quanto guadagnano i dipendenti della casa automobilistica di fama mondiale.

Stoccarda – l’azienda automobilistica Mercedes Benz Forse il più grande datore di lavoro della regione insieme al gruppo tecnologico Bosch Stoccarda E cosa c’è oltre. Anche dopo la separazione dal business degli autocarri e il relativo ridimensionamento dell’azienda tradizionale, il gruppo impiega ancora circa 172.000 persone in tutto il mondo. nella struttura gerarchica, Che ha già fissato il livello di stipendio nella precedente società DaimlerMercedes-Benz continua a dire. Non dovrebbe sorprendere che il dipinto su Ola Källenius valga di più. subordinare L’allenatore Mercedes ha recentemente ricevuto un aumento di stipendio.

Nella maggior parte dei casi, l’importo della ricompensa dipende dal livello gerarchico pertinente. In Mercedes-Benz, ci sono circa 100 manager direttamente sotto il consiglio di amministrazione, e costituiscono il livello 1. Sotto di loro ci sono i Division Manager (E2), i Division Manager (E3) e infine i Team Leader (E4). Al di sotto di questi livelli si applica la retribuzione collettiva fissata dal sindacato IG Metall Come riportato da BW24.de.

Mercedes-Benz: stipendi del consiglio di amministrazione dell’azienda automobilistica: ecco quanto guadagna Ola Källenius and Co.

subordinare Consiglio di amministrazione di Mercedes-Benz Le fortune del gruppo automobilistico attivo a livello mondiale guidano da Stoccarda. Il capo della Mercedes Ola Kallenius ha ricevuto uno stipendio totale di 6,14 milioni di euro dopo il buon anno fiscale 2021 Agenzia di stampa tedesca (Dpa) A metà marzo. Oltre al CEO, ci sono altre sette persone nel consiglio di amministrazione della casa automobilistica. Questo è quanto hanno guadagnato i direttori ad interim nell’anno fiscale 2021:

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Ola Källenius, CEO 6,14 milioni di euro (compensazione totale)
Jörg Borzer, Direttore della produzione e della gestione della catena di approvvigionamento 141.000 euro (in carica dal 1° dicembre)
Renata Jungo Bruenger, Membro del Consiglio di Integrità e Affari Legali 2,47 milioni di euro
Sabine Kohlzen, Direttore delle Risorse umane e del lavoro 142.000 euro (in carica dal 1° dicembre)
Marcus Schaeffer, responsabile dello sviluppo e degli appalti 2,1 milioni di euro
Britta Seeger, Direttore vendite, Mercedes-Benz Cars 2,46 milioni di euro
Hubertus Troska, capo delle attività cinesi 3,10 milioni di euro
Harald Wilhelm, Direttore finanziario e controllore 1,93 milioni di euro

(Fonte: Rapporto sulla retribuzione 2021 Mercedes-Benz Group AG)

Inoltre, gli ex membri del consiglio di amministrazione di Mercedes-Benz e gli ex gruppi continuano a percepire i loro stipendi. Secondo il rapporto sui bonus, l’ex CEO Dieter Zetsche ha ricevuto circa 3,5 milioni di euro per l’anno fiscale 2021.

Mercedes-Benz: stipendi per gli amministratori delegati nei livelli da 1 a 4

Circa 100 dirigenti senior di Mercedes-Benz costituiscono il livello 1 direttamente sotto il consiglio di amministrazione. Ognuno guadagna diverse centinaia di migliaia di euro all’anno, ma lo stipendio a questo livello viene negoziato individualmente, secondo i rapporti. Giornale di Stoccarda. Oltre al loro bonus, i gestori ricevono ogni anno un bonus e una serie di cosiddette azioni fantasma. Di conseguenza, i top manager di Mercedes-Benz avranno una partecipazione finanziaria nel prezzo delle azioni della casa automobilistica per un periodo di quattro anni, in modo che le loro decisioni siano considerate a lungo termine.

Gli stipendi di Mercedes-Benz si basano su strutture gerarchiche. Ma anche il successo aziendale gioca un ruolo. © Marijan Murad / dpa

Di seguito sono riportati i livelli di gestione da 2 a 4 nella gerarchia Mercedes-Benz. Il livello 2 include i capi dipartimento, che spesso hanno diverse centinaia di dipendenti sotto di loro. Secondo la Stuttgarter Zeitung, guadagnano uno stipendio base di circa 200.000 euro, a cui si aggiungono pagamenti di bonus e importi di phantom stock. I capi dipartimento di livello 3 guadagnano tra 120.000 e 140.000 euro all’anno, inclusi i pagamenti dei bonus. Infine, il livello 4 include i team leader di Mercedes-Benz, che sono al livello di gestione più basso e guadagnano circa € 100.000 all’anno.

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Mercedes-Benz: salari per i dipendenti della casa automobilistica

In Germania, i dipendenti Mercedes-Benz sono pagati in base al contratto salariale del sindacato IG Metall. Esistono i cosiddetti gruppi salariali (EG). Lo stipendio del dipendente in questione dipende dalla regione, ad esempio in piscina, e dagli anni di servizio in azienda.

Selezione della retribuzione dei dipendenti della contrattazione collettiva per attività:

Ingegnere 78100 euro
controllori 72400 euro
meccanico 38.600€
Scrittore di file 47.300 euro
contabile 40400€
operaio catena di montaggio € 38.700
studente lavoratore 17100 euro
l’apprendista 16600 euro

(Fonte: Kununu)

in Baden-Württemberg Gli stipendi per i dipendenti Mercedes-Benz vanno dal gruppo salariale 1 di circa 2.400 euro al gruppo salariale 17 di circa 6.000 euro al mese, secondo i rapporti. Giornale di Stoccarda. C’è anche un costo aggiuntivo per il lavoro in ritardo e il lavoro a turni.

Mercedes-Benz: bonus per i dipendenti – auto aziendale e azioni fantasma

Mentre ai dirigenti Mercedes-Benz viene fornita l’auto aziendale, i dipendenti di livello E ottengono ancora uno sconto del 21,5% se acquistano una nuova Mercedes e la tengono per almeno sei mesi. Ciò include anche, ad esempio, Berlina elettrica di lusso EQS. I manager ricevono anche un bonus che dipende dal successo dell’intera azienda o dipartimento in questione. secondo Giornale di Stoccarda Triplica lo stipendio base degli amministratori delegati se vengono raggiunti gli obiettivi finanziari.

Negli ultimi anni, Mercedes-Benz ha dovuto affrontare critiche significative perché il gruppo ha pagato dividendi elevati agli azionisti nonostante i massicci tagli di posti di lavoro. nell’ultimo anno Mercedes ha distribuito agli azionisti 5,35 miliardi di euroIl rendimento più alto nella storia dell’azienda. Attraverso le cosiddette azioni fantasma, anche i dirigenti del gruppo devono beneficiare di questi pagamenti. Le azioni sono riassegnate ogni anno e hanno validità quadriennale. Di conseguenza, i dirigenti sono posizionati come se già possedessero le azioni assegnate e quindi ricevessero dividendi. L’importo viene pagato nel quarto anno, in modo che anche i dirigenti beneficino del prezzo delle azioni.

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