Toscana Calcio

Informazioni sull'Italia. Seleziona gli argomenti di cui vuoi saperne di più su Toscana Calcio

Onorare le aziende a misura di donna - L'indice di occupazione femminile è il decimo...

Onorare le aziende a misura di donna – L’indice di occupazione femminile è il decimo…

Indice di lavoro delle donne

Monaco di Baviera (OTS)

Il 5 aprile 2022, il Women’s Jobs Index (FKi) premia le aziende che hanno dato un contributo speciale ai progetti di diversità e inclusione, sia a livello nazionale che internazionale.

FKi è stata fondata nel 2012 e festeggia il suo decimo anniversario nell’anno in corso. Questo strumento è il mezzo più consolidato e pionieristico per responsabilizzare e responsabilizzare le donne nelle aziende.

Gesamtranking:
1. Accenture und Hewlett Packard (geteilt)
2. Berliner Wasserbetriebe
3. Deutsche Bahn

Größter Fortschritt:
1. Mindshare
2. Fujitsu
3. Hays

Newcomer des Jahres:
Munich Re

Barbara Lutz, fondatrice del Women’s Career Index: “Con FKi, supportiamo le aziende nei loro sforzi per ottenere una maggiore diversità sulla base di analisi scientifiche. Pertanto, l’indicizzazione ha contribuito notevolmente alla capacità di trasformazione e alla forza innovativa dell’economia per dieci anni”.

Anne Spiegel, ministro federale per la famiglia, gli anziani, le donne e la gioventù: “The Women’s Career Index stabilisce lo standard per dieci anni. Per il nostro ministero, FKi è un buon strumento di lettura autorevole per il progresso sistematico delle donne nel mondo degli affari. Ti ringrazio dal profondo del mio cuore per questo impegno. Perché l’Indice non crea trasparenza e supporto professionale per le aziende che vogliono portare più donne non solo porta alla responsabilità manageriale, ma consente anche alle aziende di mettere seriamente in discussione la propria cultura, cambiare rotta e creare un ambiente di lavoro a misura di donna”.

Franziska Giffi, governatore sindaco di Berlino ed ex ministro federale degli affari femminili: “Un’iniziativa meravigliosa che all’epoca sono stato felice di sostenere come ministro federale per le donne e continuerò a sostenerla in qualità di sindaco al potere di Berlino. Oggi, FKi fa parte dello standard per una governance aziendale buona e orientata al futuro .”

READ  Elettronica Fattore di rischio: quota Volkswagen in rialzo: Volkswagen alza leggermente le aspettative dopo il salto di profitto Messaggio

Manuela Schweig, Primo Ministro dello Stato del Meclemburgo-Pomerania Anteriore, ex Ministro federale degli affari femminili: “Il Women’s Career Index fornisce alle aziende i numeri, i dati ei fatti necessari per un avanzamento di carriera mirato. Ogni successo per FKi è un successo per le donne nel mondo degli affari. Da qui l’uguaglianza nel nostro paese”.

Finora oltre 300 aziende hanno partecipato al Women’s Employment Index, tra cui quest’anno: Accenture, AUDI, Berliner Wasserbetriebe, BMW, Concordia Versicherungs-Gesellschaft, Dassault Systèmes Germany, Deutsche Bahn, DKV Mobility, Fujitsu Technologies Germany, Hays, Hewlett Packard Jenoptik , Klöckner & Co, Lekkerland, Loyalty Partner, Mindshare, Munich RE, MTU Aero Engines, NTT DATA Germany, Austrian Federal Railways, Austrian Post, Porsche, Randstad Germany, ResMed Germany, RWE, Santander Consumer Bank, Sanofi Aventis Germany, Sirius Facilities , Stadtwerke Münch , Volkswagen, Würth Elektronik e molti altri.

Conclusione I risultati di FKi dimostrano che coloro che promuovono la carriera delle donne in azienda creano strutture agili e apertura culturale. Le aziende citate sono già state in grado di attuare misure concrete e hanno compreso l’importanza della diversità. Perché le donne nel management sono un criterio importante per il processo decisionale di investitori e società di investimento, nonché un fattore di attrazione per i dipendenti delle generazioni attuali e future.

Informazioni sull’indice di carriera femminile (FKi)Con il Women’s Jobs Index, Barbara Lutz e il suo team hanno creato il primo strumento nel 2012 per misurare lo sviluppo delle carriere di successo delle donne e per attirare più donne in posizioni dirigenziali. In quanto sistema KPI collaudato, fornisce supporto critico nelle aree di leadership, diversità, inclusione e trasformazione. FKi è un marchio di qualità leader per il progresso nell’economia. Nel 2022 FKi celebrerà il suo decimo anniversario, diventando così lo strumento più esperto e leader nel suo settore. Maggiori informazioni: www.frauen-karriere-index.de

READ  Tesla Model 3 ora ha un'autonomia di almeno 491 km

Contatto con i media:

Judith Ritzel
Supplemento stampa
[email protected]
+49 1590 6140480

Indice di lavoro delle donne | Barbara Lutz Index Management GmbH
Leopoldstraße 180, 80804 Monaco di Baviera

Contenuto originale da: Frauen-Karriere-Index, trasmesso da aktuell news