Le persone con una spiccata tendenza narcisistica raggiungono rapidamente posizioni di rilievo. Ma questo può danneggiare seriamente le imprese e talvolta significare rovina.
Il narcisista è molto egoista, autoindulgente e manipolatore, ma reagisce in modo aggressivo alle critiche.
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I narcisisti sono egocentrici, astuti e manipolatori: tratti che possono aiutarti in modo orribile a raggiungere le prime posizioni sul lavoro. Almeno questo è il risultato di un recente studio sul narcisismo.
“Nel nostro studio su quasi 10.000 tedeschi, abbiamo scoperto che le tendenze narcisistiche aumentano quanto più si è in alto nella gerarchia”, afferma la coautrice dello studio Victoria Berg. L’ingegnere industriale lavora come formatore e sta frequentando un dottorato presso l’Università Heinrich Heine (HHU) sulle risorse psicologiche per un’attività imprenditoriale di successo.
Victoria Berg è un ingegnere industriale e allenatore. Ha insegnato al Karlsruhe Institute of Technology (KIT) e condotto ricerche presso l’Università della California San Diego (UCSD) e presso la Pontificia Universidad Catolica de Chile (PUC) a Santiago del Cile. Dall’aprile 2021, ha conseguito il dottorato di ricerca presso la Heinrich Heine University (HHU) sulle risorse psicologiche per il lavoro imprenditoriale di successo.
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Narcisista nel consiglio di amministrazione: ‘carismatico e competente’
Lei lo sa: le persone con una forte personalità narcisistica appaiono spesso particolarmente carismatiche e competenti. Ma se occupano posizioni dirigenziali, è probabile che causino gravi danni all’azienda. “L’efficacia della leadership aumenta all’inizio quando il comportamento narcisistico diminuisce, ma c’è un punto di svolta e poi improvvisamente l’efficacia della leadership diminuisce di nuovo con l’aumento del narcisismo. In breve: il comportamento narcisistico minimo può certamente essere utile in termini di efficacia della leadership, ma molto rapidamente diventa negativo e poi diventa davvero invalidante e persino tossico”.
Poiché i narcisisti vogliono mantenere la loro immagine di sé gonfiata a tutti i costi, sono disposti ad agire con grande rischio e persino criminale. Questo può significare enormi danni finanziari alle imprese. Berg spiega: “Le persone narcisistiche sono persone che vivono in una costante contraddizione tra la grandiosità altamente irrealistica e auto-percepita e allo stesso tempo hanno un grave complesso di inferiorità”.
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Narcisismo aziendale: promozioni di ripensamento
Per superare o compensare questa inferiorità, i narcisisti hanno costantemente bisogno di un livello estremamente elevato di attenzione e apprezzamento esterni. Gli uomini sono colpiti molto più spesso delle donne – e questa potrebbe essere la sua origine in una comprensione obsoleta dei ruoli. Victoria Berg vede un “incredibile bisogno di lavorare” nelle aziende: “È importante riconsiderare i criteri con cui vengono fatte le promozioni. Pertanto, una possibilità è sviluppare, promuovere e fornire in ogni caso modelli di leadership sani”.
In un’intervista con Claudia Berger e Peter Siben nell’ultimo numero di Prototype, il podcast sulla carriera di Genius, Victoria Berg racconta come identificare le persone con tendenze narcisistiche, il modo migliore per affrontarle e cosa consiglia urgentemente anche sulle aziende notizie .de e VDI.
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