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Le aziende lamentano una pericolosa carenza di tirocinanti

Le aziende lamentano una pericolosa carenza di tirocinanti

Affare

La situazione dell’apprendistato a Salisburgo è precaria: attualmente ci sono sette posti vacanti per un posto di apprendistato. Questa incompatibilità potrebbe presto aggravarsi, motivo per cui gli insegnanti devono già utilizzare una serie di incentivi per attirare i giovani.

Bauer Bakery di Mühlbach am Hochkönig (Pongau) gestisce in totale 12 filiali a Salisburgo e cerca urgentemente cinque apprendisti fornai, fino a dieci apprendisti vendite e due apprendisti per l’ufficio.

Panetteria: dodici posti vacanti – nessuna parte coinvolta

Tuttavia, in Pongau Company, non c’è una sola parte interessata che si trovi ad affrontare offerte di lavoro. Baker Wolfgang Bauer afferma che l’azienda di quarta generazione non ha mai visto una situazione del genere prima. Inoltre, non aiuta il fatto che ci siano incentivi finanziari, sovvenzioni per la patente, buoni voti scolastici e altre cose.

ORF.at/Georg Hummer

In vetrina, il panificio annuncia gli apprendisti

Raddoppia il numero di posti di apprendistato aperti nel 2021

Attualmente ci sono 208 persone in cerca di apprendistato nello stato di Salisburgo, con 1.415 posti di apprendistato aperti. Rispetto all’anno precedente, attualmente ci sono il doppio dei posti vacanti. Il Servizio pubblico per l’impiego (AMS) prevede che presto il divario si allargherà ulteriormente, perché all’inizio dell’estate appariranno sul mercato altri 1.100 posti di apprendistato aperti con diplomi di apprendistato previsti.

AMS vuole attirare le persone di età superiore ai 18 anni verso l’apprendistato

Pertanto, AMS sta già descrivendo la situazione come molto precaria e ora sta cercando di guadagnare più di 18 anni per la formazione professionale. Ma nel complesso, ci sono pochissime persone interessate all’apprendistato, nonostante le buone prospettive di lavoro a lungo termine, afferma Christa Schoenberger, vicedirettore statale dell’AMS.

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