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Sondaggio IHK: il morale nelle aziende è migliorato in modo significativo
I rappresentanti di IHK sono cautamente ottimisti sui prossimi mesi: (da sinistra): Stefan Hager (mercato del lavoro e statistiche), Walter Wegner e Klaus Grabener. Foto: Michael Koons
© Fonte: Foto: Michael Koons
Contea di Olby. Ci sono ancora molti fattori che causano preoccupazione e incertezza per le imprese nei cantoni di Olby e Siegen-Wittgenstein. Tuttavia, venerdì il presidente dell’IHK Walter Viegener e il direttore generale Klaus Gräbener possono rincuorarsi. L’umore nell’economia locale è migliorato in modo significativo. “L’intenso pessimismo della caduta sta svanendo e la speranza per un atterraggio morbido sta crescendo”, afferma Walter Wegener, riassumendo i risultati dell’ultimo sondaggio della sua azienda. “Sembra che ci libereremo di nuovo dei nostri occhi neri”, aggiunge Klaus Grabener.
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L’indice del clima economico è aumentato di 34 punti
In effetti, le curve in quasi tutte le regioni puntano chiaramente di nuovo verso l’alto dopo il massiccio calo della caduta. Wegener afferma che l’indice del clima economico, generato da una valutazione della situazione e delle aspettative delle imprese, ha fatto un “salto significativo di 34 punti a un valore di 102”. Il 33% delle aziende lo segnala come un buon affare, mentre solo il 13% lo segnala come cattivo. Ciò ha anche un effetto positivo sulla volontà di investire e trovare nuovamente lavoro. “Una statistica davvero impressionante”, afferma Klaus Grabiner, che allo stesso tempo ci ricorda che il mercato del lavoro a Olby e Siegen-Wittgenstein è diventato un po’ vuoto. Oltre all’aumento dei costi energetici, la crescente carenza di lavoratori qualificati è il problema principale per il futuro. Grabiner afferma che il valore di rischio di 64 registrato per gennaio 2023 “è il più alto che abbiamo mai visto” e aggiunge: “Non si tratta più di una carenza di lavoratori qualificati. È una carenza di manodopera. Anche per lavori più semplici, non ci sono più persone!”
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Ma torniamo alle cose positive. Walter Wegener afferma che ciò può essere ricondotto al commercio al dettaglio natalizio, che alla fine è andato meglio del previsto. Migliora sensibilmente anche la situazione degli ordini del settore, soprattutto dall’estero. Klaus Grabener aggiunge che attualmente c’è “un forte spostamento delle esportazioni dall’Asia verso gli Stati Uniti”. Ma questo non significa necessariamente che la Cina stia davvero perdendo la sua importanza come mercato di vendita: “Più ti avvicini all’auto, più la Cina è importante”.
Il problema dell’edilizia e dell’ospitalità dei bambini
Gli uomini sono ancora preoccupati per le industrie dell’edilizia e dell’ospitalità. Anche qui le aspettative salgono leggermente, ma il giudizio sulla situazione continua a peggiorare. “Per alcune famiglie, un pezzo di cotoletta del valore di più di 20 euro è la fine della storia”, dice come al solito Klaus Grabener. Nell’edilizia, “Venivamo da un livello molto alto. Forse per questo il calo è più evidente?!!” Chiunque guardi il regolamento sui freni ai prezzi, “almeno 247 pagine”, si rende presto conto che alcune aziende potrebbero “saltare sotto il bar.” invece di approfittarne. A questo punto, Grabiner preferisce “frenare l’euforia” e più realismo. Sfortunatamente, non ci sono prezzi uniformi e bassi per l’elettricità industriale come in Francia. Olaf Schultz lo ha promesso in autunno.
I costi energetici e la burocrazia guidano le considerazioni sul reinsediamento
L’aumento dei costi energetici ha causato evidenti problemi almeno ad alcune aziende. Nel settore, circa il 14% delle aziende può ancora immaginare un trasferimento parziale o totale degli impianti di produzione. Il numero è sorprendentemente stabile, lamenta Klaus Grabener, e le chiamate dagli Stati Uniti, ad esempio, sono abbastanza costanti, dove gli immobili sono “quasi gratuiti” rispetto alla Germania e i costi energetici sono il dieci percento di quelli tedeschi. Non tutti seguono questa pubblicità, ma l’attrazione è comprensibile. E in alcune aziende la decisione è già stata presa.
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Questa non è più una mancanza di abilità. È una carenza di manodopera. Anche per i lavori più semplici non ci sono più persone!
Klaus Grabener parla di un serio problema futuro
528 aziende con più di 38.000 dipendenti hanno risposto alle domande di IHK, ovvero il 29%. È un buon valore, dice Klaus Grabener, che rende anche i numeri affidabili. Facendo riferimento a entrambe le regioni, i valori positivi di Siegen-Wittgenstein si sono dimostrati leggermente più alti. Ciò è dovuto alle diverse strutture, compreso il buon numero di ordini dei costruttori di macchine. Tuttavia, il messaggio è generalmente buono e speriamo che continui allo stesso modo. Ciò dipende soprattutto dallo snellimento della burocrazia. Mentre i tedeschi brontolavano e brontolavano, il commercio e gli investimenti avvenivano altrove.
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