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La disoccupazione è in aumento, ma le imprese della zona sono ancora alla ricerca di lavoratori

La disoccupazione è in aumento, ma le imprese della zona sono ancora alla ricerca di lavoratori

Come sempre, a dicembre sul mercato del lavoro ci sono buone e cattive notizie: la domanda di lavoratori rimane elevata, ma a fine anno il tasso di disoccupazione nelle regioni di Loerach e Waldschut è aumentato di 0,2 punti percentuali. Di conseguenza, il 4,3% della popolazione della regione è disoccupata. Lo dimostra l'ultimo rapporto sul mercato del lavoro dell'agenzia di Lorach.

Quasi 10.000 persone sono state registrate come disoccupate

Ciò significa in cifre assolute: nell'area dell'Agenzia di Lorach nel mese di dicembre sono stati registrati come disoccupati 9.640 uomini e donne. “Si tratta di 358 persone in più rispetto al mese precedente. Rispetto all'anno precedente la disoccupazione è aumentata di 861 persone”, ha scritto nel suo comunicato stampa la portavoce dell'agenzia Melanie Baer.

Influenze stagionali e gran numero di profughi

“A dicembre il tasso di disoccupazione è aumentato leggermente più che negli anni precedenti, tra l'altro a causa di influssi stagionali, come ad esempio il maltempo nel settore edile”, ha affermato il direttore dell'agenzia Horst Eckert. Oltre 1.000 rifugiati dall'Ucraina.

Horst Eckert, direttore dell'agenzia di reclutamento Lorach. | Foto: agenzia di reclutamento Lorach

“Le nostre aziende sono ancora alla ricerca di lavoratori. La domanda è ancora alta. C'è bisogno del popolo ucraino”.

Horst Eckert, direttore dell'Agenzia

L’attenzione attuale dovrebbe concentrarsi su questo gruppo di persone, non solo a livello federale. “Anche a Lorach i centri per l'impiego e le agenzie di collocamento accendono la loro 'energia lavorativa' e si dedicano ai diplomati dei corsi di lingua.”

I personaggi principali più importanti in sintesi

Eckert: “Le nostre aziende sono ancora alla ricerca di lavoratori. La domanda è ancora alta. C'è bisogno di ucraini. Vogliamo costruire molti ponti affinché possano acquisire esperienza pratica e ottenere più qualifiche nel loro lavoro il più rapidamente possibile. “Ciò richiede aziende che diano una possibilità ai rifugiati e li assumano, anche se non parlano ancora perfettamente il tedesco”.

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