Imprese – Il numero dei fallimenti aziendali raggiunge nuovamente il livello record a marzo

Tribunale distrettuale di Kreuzberg (archivio), tramite l'agenzia di stampa dts

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Halle (Sale) (agenzia dts) – Nel mese di marzo il numero dei fallimenti di società di persone e aziende ha raggiunto un nuovo record. In totale, i ricercatori dell'Istituto Leibniz per la ricerca economica di Halle (IWH) hanno contato 1.297 fallimenti di società di persone e aziende.

Ciò supera l'ultimo record, misurato a febbraio, di un altro 9%. Il valore attuale è inoltre superiore del 35% rispetto a quello del marzo 2023 e del 30% rispetto alla media di marzo per gli anni dal 2016 al 2019, cioè prima della pandemia di Corona.

La chiusura di grandi datori di lavoro può comportare perdite significative e permanenti di reddito e salari per i dipendenti interessati. Il numero di posti di lavoro interessati dai grandi fallimenti fornisce anche una buona approssimazione del numero totale di posti di lavoro interessati dai fallimenti. Un’analisi IWH mostra che sono stati colpiti circa 11.000 posti di lavoro nel 10% più ricco delle aziende dichiarate fallite a marzo. Il numero dei dipendenti colpiti nel dieci per cento delle aziende più grandi è lo stesso del mese precedente, ma superiore di circa il 42% rispetto alla media di marzo prima della pandemia di coronavirus.

Stephen Müller, responsabile del cambiamento strutturale e della produttività dell'IWH e della ricerca sulle insolvenze, si aspetta un altro elevato numero di insolvenze ad aprile. “Tuttavia, c'è un lato positivo negli indicatori chiave”, ha aggiunto. “Dopo i massimi di gennaio, si è registrato un ulteriore calo a marzo. Ciò fa sperare che il numero di insolvenze possa nuovamente diminuire leggermente a partire da maggio. Tuttavia, rimarrà per diversi mesi al di sopra del livello pre-Coronavirus.

Anche se l’insolvenza aziendale è dolorosa per le aziende, i dipendenti e i creditori colpiti, per un’economia sempre competitiva è importante che i modelli di business non più sostenibili escano dal mercato e facciano così spazio a cose nuove. Mueller ha affermato che, parallelamente al gran numero di insolvenze, in molti settori vi è carenza di lavoratori. “Ciò dimostra che esiste un urgente bisogno di dipendenti nelle aziende ad alte prestazioni. Per questo motivo, il rischio di disoccupazione e di perdita di reddito a lungo termine a seguito del fallimento di un datore di lavoro è attualmente limitato.”

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