Volkswagen affronta l’enorme sfida di entrare con successo nell’era della mobilità elettrica, trasformando contemporaneamente il mondo del lavoro nel contesto dell’home office e dell’intelligenza artificiale (AI). Il futuro di molti posti di lavoro è in bilico. La presidente del consiglio di fabbrica della Volkswagen, Daniela Cavallo, parla ora di come il gruppo vuole affrontare il cambiamento digitale.
Volkswagen: la minaccia dell’intelligenza artificiale
I rapidi progressi nell’intelligenza artificiale sono al centro di questo cambiamento. Stanno assumendo sempre più compiti precedentemente svolti da esseri umani, minacciando l’esistenza stessa di molti campi professionali.
Daniela Cavallo, presidente del comitato aziendale del gruppo Volkswagen, avverte Wolfsburger Allgemeine dei rischi insiti in questo cambiamento: “Ha un enorme esplosivo sociale se improvvisamente significa che le persone non hanno più alcuna possibilità”. Offrire prospettive ai dipendenti interessati, ad esempio attraverso la riqualificazione.
Volkswagen: la digitalizzazione come opportunità e rischio
I progressi nella digitalizzazione non stanno cambiando solo le esigenze dei dipendenti, ma anche il loro ambiente di lavoro. Cavallo richiede l’accesso universale a computer e WLAN nei capannoni della fabbrica. “Non va bene che i colleghi della produzione debbano utilizzare il proprio volume di dati per questo”, ha spiegato Cavallo. Ma il cambiamento comporta anche dei rischi: l’interazione sociale e la comprensione reciproca rischiano di perdersi mentre si lavora da casa.
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La possibilità di lavorare da casa è diventata una sorta di norma per molti dipendenti, in particolare per i professionisti IT. Tuttavia, il capo del Volkswagen Works Council avverte delle conseguenze negative di un maggiore isolamento: “L’interazione sociale e la comprensione reciproca rischiano di andare perdute, e questo non deve accadere”.
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Cavallo sottolinea che la forza lavoro Volkswagen deve lavorare all’unisono per avere successo nelle prossime trattative con il consiglio di amministrazione. Solo in questo modo si possono affermare gli interessi dei dipendenti e disinnescare i minacciosi esplosivi sociali. Il grande cambiamento che sta interessando Volkswagen e l’intero mondo del lavoro non può essere fermato.
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