Ernst & Young, EY in breve, è una delle società di revisione contabile più vendute al mondo. Ma come si trova lavoro qui?
Secondo il direttore delle risorse umane di EY Germania, Andreas Putz, l’azienda è alla ricerca di persone “focalizzate sul loro progresso professionale e personale”.
Oltre alla tua carriera accademica, è importante anche che tu sia una persona. È quindi importante nella tua domanda mostrare cosa hai da offrire al di fuori del lavoro.
Lavorare per un’azienda Big Four: per molte persone, questo è l’epitome di una carriera. Ernst & Young, EY in breve, è al secondo posto tra le Big Four, ovvero quelle aziende che rappresentano circa il 67% delle vendite di audit globali. La società di revisione e consulenza ha registrato un fatturato di 2,3 miliardi di euro nella sola Germania nel 2022, classificandosi al secondo posto nelle Big Four. PricewaterhouseCoopers è al primo posto con un fatturato di 2,6 miliardi di euro nel 2022.
Secondo il direttore delle risorse umane di EY Germania, Andreas Butz, EY offre soprattutto una cosa: un posto di lavoro umano e orientato al lavoro di squadra. Nell’intervista, il responsabile delle risorse umane spiega cosa dovresti assolutamente considerare quando fai domanda se vuoi far parte dell’EY.
11.500 dipendenti nella sola Germania
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