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È così che le aziende reagiscono alla mancanza di professionisti IT

È così che le aziende reagiscono alla mancanza di professionisti IT

Programmatori al sole del mattino

Molti professionisti IT possono dettare le loro condizioni ai datori di lavoro.

(Foto: Simon Abrams)

Amburgo Le aziende di tutti i settori devono impegnarsi sempre di più per assumere professionisti IT. Henning Soller, un partner di McKinsey, ora vede il fenomeno dei “lavori pubblicizzati che non vengono mai riempiti” in quasi tutti i suoi clienti. La consulenza di gestione presuppone che l’economia tedesca avrà bisogno di altri 780.000 professionisti IT entro il 2026.

D’altra parte, i datori di lavoro devono accettare forti aumenti di stipendio. Secondo gli esperti, pochi anni di esperienza professionale sono sufficienti nei singoli casi per uno stipendio annuo superiore a 100.000 euro.

D’altra parte, molte aziende si sentono obbligate a fornire uffici attraenti e quindi costosi nonostante l’aumento del lavoro a distanza. Sempre più aziende stanno anche aprendo centri di sviluppo all’estero per poter soddisfare le proprie esigenze di personale. Le piccole imprese si affidano a fornitori di servizi come Workmotion per poter assumere in modo decentralizzato senza avere un proprio sito web.

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