Tre aziende dell’industria tessile nella regione di Oustalp hanno scioperato insieme

Aalen Aumento dell’otto per cento di stipendi, stipendi e indennità di formazione – ma almeno 200 euro al mese – questi aumenti e un periodo di 12 mesi: queste sono le richieste dell’industria tessile. Inoltre, c’è una richiesta per il pensionamento parziale concordato collettivamente per continuare a condizioni migliori, afferma Martina Fürst, presidente del consiglio aziendale di Lindenfarb. Oltre a Lindenfarb, Rowa e Susa, altre due aziende tessili della regione Ostalb stanno partecipando allo sciopero IG Metall con circa 100 partecipanti. L’offerta corrispondente al datore di lavoro include un aumento salariale del 6,5%, ma è calcolato su un periodo di 26 mesi, secondo il rapporto Forrest. Secondo Fürst, i datori di lavoro vogliono abolire il pensionamento parziale. Per Ramazan Okutan, presidente del ROA Business Council, questa offerta non è “né stima né rispetto”. Il quarto round di negoziati si terrà il 31 marzo. Heike Madan, amministratore delegato di IG Metall Aalen / Schwäbisch Gmünd, trova parole chiare: “Se i datori di lavoro non fanno un passo su di noi, ci sarà un collasso. Quindi scioperamo”.