Ernst & Young, EY in breve, è una delle società di revisione contabile più vendute al mondo. Ma come si trova lavoro qui?
Secondo il direttore delle risorse umane di EY Germania, Andreas Putz, l’azienda è alla ricerca di persone “focalizzate sul loro progresso professionale e personale”.
Oltre alla tua carriera accademica, è importante anche che tu sia una persona. È quindi importante nella tua domanda mostrare cosa hai da offrire al di fuori del lavoro.
Lavorare per un’azienda Big Four: per molte persone, questo è l’epitome di una carriera. Ernst & Young, EY in breve, è al secondo posto tra le Big Four, ovvero quelle aziende che rappresentano circa il 67% delle vendite di audit globali. La società di revisione e consulenza ha registrato un fatturato di 2,3 miliardi di euro nella sola Germania nel 2022, classificandosi al secondo posto nelle Big Four. PricewaterhouseCoopers è al primo posto con un fatturato di 2,6 miliardi di euro nel 2022.
Secondo il direttore delle risorse umane di EY Germania, Andreas Butz, EY offre soprattutto una cosa: un posto di lavoro umano e orientato al lavoro di squadra. Nell’intervista, il responsabile delle risorse umane spiega cosa dovresti assolutamente considerare quando fai domanda se vuoi far parte dell’EY.
11.500 dipendenti nella sola Germania
Dacia Maraini scrive per ToscanaCalcio.net occupandosi di notizie, politica, economia, tecnologia, sport, intrattenimento e lifestyle. Si concentra su informazioni chiare, attualità e temi di interesse per i lettori, offrendo contenuti affidabili e facilmente comprensibili.
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