Fase sperimentale dopo la regolazione del buio
Il gigante delle spedizioni Amazon ha rivisto le regole del Ministero degli Interni che si applicano ai dipendenti del gruppo. Come riporta t3n, i futuri team leader devono decidere da soli quanti giorni i propri dipendenti devono lavorare in ufficio e quando possono anche svolgere il proprio lavoro da casa. Il CEO di Amazon Andy Gacy ha giustificato il nuovo regolamento in una e-mail ai dipendenti: “In un’azienda delle nostre dimensioni, non esiste una soluzione valida per tutti”. Gacy ha detto che il gruppo sta ora affrontando una fase di sperimentazione e apprendimento.
La responsabilità dell’impostazione degli orari del Ministero degli Interni è trasferita alla dirigenza inferiore dopo una lunga serie di ripetuti adeguamenti nel corso dei mesi e la conseguente incertezza da parte dei dipendenti. Il precedente annuncio secondo cui i dipendenti dovrebbero tornare in ufficio dal gennaio 2022 e che la presenza sarebbe stata richiesta fino a tre giorni alla settimana, secondo Jassy, ha causato incertezza e inchieste. Secondo Amazon Watchblog, l’autorità dei leader del team di fissare le ore in ufficio a casa o di lavorare per i propri dipendenti in modo indipendente e individuale potrebbe portare a marcate differenze tra i singoli team in futuro.
Un home office è possibile, ma la vicinanza al posto di lavoro è un prerequisito
Poiché, secondo t3n, Amazon ha sperimentato che il cambiamento di sede può avere un effetto stimolante e rilassante, il gruppo consente ai suoi dipendenti di lavorare in remoto fino a quattro settimane all’anno. Tuttavia, c’è un limite: l’alloggio deve essere così vicino al luogo di lavoro abituale che è facile raggiungere la riunione in un giorno. In generale, quando creano concetti individuali, i team dovrebbero sempre orientarsi verso la cordialità del cliente, che è una priorità assoluta per Amazon. I team leader hanno tempo fino a gennaio 2022 per pianificare l’orario di lavoro dei membri del team.
Thomas Fishel / editori finanzen.net
Fonti delle immagini: Shadow Inspiration/Shutterstock.com, Jonathan Weiss/Shutterstock.com
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