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OB premia le aziende di Ham

OB premia le aziende di Ham

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Sono stati premiati i rappresentanti delle aziende a misura di famiglia del Kurhaus. ©Marcus Lesegang

Ad Hamm sono state premiate 39 aziende per le loro misure a favore della famiglia. Dagli abbonamenti per i pannolini agli home office per gli insegnanti, le idee sono varie.

IMPORTANTE – Lunedì sera Jenny Hyman ha portato con sé molti elogi nella Sala degli Specchi del Kurhaus. Come madre sa quanto sia importante per le famiglie il sostegno di un datore di lavoro. “Sono successe molte cose a Hamm negli ultimi anni”, ha osservato, sottolineando la promessa di Mark Herter di costruire una città più adatta alle famiglie.

Il sindaco ha voluto approfondire l’argomento e premiando il concorso “Imprese amiche della famiglia” ha sottolineato il costo di soli 151 euro per l’asilo nido, la città “giovane”, e la rapida espansione degli asili nido per oltre 2.000 persone. 3s. “Nessuno dovrebbe crescere i propri figli e le proprie famiglie da solo”, afferma Herter. Questo è il compito della società nel suo insieme. Ha invertito il vecchio detto secondo cui ci vuole un villaggio per crescere un bambino. I bambini creeranno il villaggio del futuro.

Il responsabile del Dipartimento Famiglia, Dott. Britta nota la necessità di una sessione di brainstorming congiunta con i genitori presso il municipio della famiglia.

“È bello che tu abbia fatto qualcosa per i dipendenti.”

Ogni città fa a gara per attirare le menti più brillanti, ha sottolineato Pascal Lidoni, presidente del team Impuls. Il fattore soft dell’ubicazione e delle buone infrastrutture per la famiglia diventa un fattore difficile. Il portavoce, dott., ha spiegato. Susan von Hehl ha sostenuto l’affermazione con i fatti. “La bella sensazione di aver fatto qualcosa per i dipendenti ripaga”, afferma lo scienziato dell’Università evangelica di Bochum. Ha ampliato l’approccio favorevole alla famiglia includendo la cura dei parenti attraverso l’approccio classico alla cura dei bambini.

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Quella sera sono stati finalmente consegnati i premi 39 aziende su 46chi ha presentato domanda. Le idee dei datori di lavoro spaziavano dagli abbonamenti per i pannolini al lavoro part-time per i presidi o persino agli uffici domestici per gli insegnanti. Perché in una scuola pubblica veniva onorato un anno sabbatico perpetuo? Magari per fare un’altra affermazione.

Aziende eccellenti

Sottodistretto Awo Ruhr-Lippe-Ems, BAG Bankaktiengesellschaft, Bfw Berufsförderswerk GmbH, Canina pharma GmbH, Caritas Association Hamm, ComTS GmbH, Die Autobahn GmbH – Westfalia Branch, EFK Elektronik GmbH, Elisabeth-Lüders-Berufskolleg, Iniziativa dei genitori “Am” Eichenwäldchen “, ESD- Technik Sulk, First Debit GmbH, Gerdas Pflegedienst GmbH, H. Klostermann Baugesellschaft mbH, Hauschild GmbH & Co. KG, Hesse GmbH & Co. KG, Scuola universitaria professionale di Hamm-Lippstadt, Hugo Schneider GmbH, ILP GmbH , Neuanfang gGmbH , Krapp Tor- e Türtechnik GmbH, Liborius Verlagsgruppe, Magnus Immobilien & Consulting GmbH, Malertrieb Ringkamp Inh., Malteser Werke gGmbH, p:os handels GmbH, Physiotherapie Huhn, ProPhysio, Quality Painter Thomas Kaplan GmbH & Co. KG, Sparkasse Hamm, Spengel GmbH, St. Barbara Klinik-Hamm GmbH, Amministrazione comunale di Hamm, Stadtwerke Hamm GmbH, Tierpark Hamm gGmbH, voestalpine Böhler Welding Germany GmbH, voestalpine Böhler Welding Germany Vertriebs-GmbH, Wiehl I Vernekohl Steuerberaterkanzlei e Zentralhallen Hamm GmbH. .